“各部门打成一团，才会求助于老板居中调节。如果各部门亲如一家，凡事都能自己搞定，老板还有什么存在意义？”

“二战之后殖民地独立，帝国主义国家也都是这么干的。”

“对，把人家好好的国家分裂成两个、三个，不能分裂就扶植反对势力，别人打得越欢他越嗨皮。”

当然，也有人骂节目组不地道。

“人小姑娘抱怨两句，你给人播出来，砸了饭碗你赔吗？”

“剪辑你也是个打工的，你没有同情心吗？”

“节目组只想要热度，并不管别人的死活。”

“小姑娘好可怜，这下要被离职了吧。”

“就冲他们公司的脑残制度，老板肯定不是能容忍员工向全国观众抱怨的人。小姑娘惨了。”

播出当天，“#公司的不合理规定要不要遵守”和“#非一般的实习生节目组必须道歉”两个词条都上了热搜，不久之后“#今天你被离职了吗”的词条也跟着上了热搜。因为已经超出了娱乐的范畴，进入了大众关心的话题视野，所以讨论度一发不可收拾。

为此，爱无界服饰文化有限公司官微还专门发了条动态，解释说公司氛围开放平等包容，对正向建议都能考虑并接受，目前吴小菲依然在市场部工作，并没有任何变化，感谢大家的关心之类的。

网友当然不买账，热评前几条都是质问：“今天你垫钱了吗？”、“今天你罚款了吗？”、“今天你申请了吗？”、“今天你流程走完了吗？”、“今天你办公室恋爱了吗？”等等问了一长串。而公司的官微也是心大脸皮厚，没有开精选评论，一直挂着全网展览。

萧暮作为这一段综艺的主角，虽然不在争议的风口浪尖，但也并不意外被人关注了。许多粉丝从《桃花开在小桃河》追过来，于是抓住这个机会疯狂安利，不知不觉萧暮的热度又上了一个台阶。

不过，这都是几个月之后的事了，当下，开车的林彦嘉听完吴小菲的抱怨，又关心的询问了一番前因后果，主动说：“既然这样，那两个地方的货我们去取。”

吴小菲和萧暮一起抬头，就像被食物吸引一起转头的小狗狗。