面试，在夜雨看来，堪称天底下最麻烦的事情之一，甚至可能没有“之一”。

无论是自己去面试，还是面试别人，整个过程都充满了不确定性和潜在的坑。

有些岗位只需简单面谈，而有些却不仅要求提交作品集，还得像考试一样花上一周时间按对方需求专门做测试案例。

更坑的是，有些公司所谓的“测试题”，其实就是他们实际正在头疼的业务难题。

他们根本不打算招人，只是假借高薪招聘的名义，骗求职者免费帮他们解决问题。

作为曾经的“资深牛马”，夜雨没少踩这种坑。

他甚至记得刚大学毕业那会儿，看到一则高薪招聘广告就兴冲冲跑过去，结果差点被忽悠进传销组织。

后来，同样的套路摇身一变，成了电信诈骗，却依然有不少人上当。

网约车兴起之后，又出现了新的骗局：打着“高薪招聘司机”的幌子，实际上骗人贷款买车。嘴上承诺月入两万、公司派单，但前提是必须通过他们贷款购买指定型号的车。

你要是信了，恭喜你，你会发现公司介绍的单子没有一个是人干的！

你想辞职不干了，不好意思，贷款不但要照给，3年以后这车还是公司的。

因为贷款合同写着车属于公司，你在公司这车才会作为奖励发给你。

但是贷款合同是你签的，整个流程居然完全合法！

你找谁说理去！

真正做到了“付费上班”模式。

比起某些公司卡在实习期最后一天辞退人，这种操作不知道要恶心多少倍。

可最气人的是，搞这种套路的公司，至今还活得挺滋润，根本没谁去找他们麻烦。

所以真心建议准备找工作的各位，找一个招聘陷阱合集视频，看一下招聘合同有多少坑！

就更不要说合同上薪资写最低薪资2000块钱，降低五险一金公司支付的操作了。

加班双倍薪资，不是实际日薪乘以二，而是以2000月薪来算的！

你加班加点一天，然后双倍薪资200块钱！

为什么？

因为合同上写着你其他薪资都是他妈的绩效！

所以这种面试官不会告知的部分，面试者一定要问得清清楚楚！