会议室里死一般的寂静。

王总监的嘴唇动了动，最终只挤出两个字：“继续。”

老猫在自己的笔记本上悄悄记录着。

他发现，一周下来，王总监的标志性斥责，从最初的“这都不行”、“简直是垃圾”，逐渐变成了“还行，但不够好”，再到后来的“下次注意细节”。

他的语气依旧强硬，但那种置人于死地的压迫感，正在一丝丝地瓦解。

变化的涟漪，也扩散到了林枫的生活圈。

苏晚晴又一次被叫去参加王家的亲戚聚餐。

席间，王总监那位尖酸的表弟再次老调重弹，用一种悲天悯人的口气说：“晚晴啊，不是我说你，找对象还是要看格局。普通家庭出来的，思维有局限，一辈子就是那个高度了。”

过去，苏晚晴会据理力争，直到把饭局搅得不欢而散。

但这一次，她没有。

她只是放下筷子，用一种前所未有的平静语调，轻声讲了一个故事。

“我最近在林枫他们团队，看到一种很有意思的对抗方式，他们管这个叫‘情绪反杀’。”

她没有看任何人，目光仿佛落在虚空中。

“当他们的领导用语言暴力羞辱他们时，他们没骂回去，也没认输。他们把那些羞辱当成段子，在私下里解构，把被骂时的恐惧，变成调整呼吸节奏的练习。他们说，痛苦是真实的，但痛苦的定义权在自己手里。”

说到这里，她终于抬起眼，目光清澈地看着那位表弟。

“你刚刚说的‘底层思维’，其实很有趣。因为这种思维，让他们比你们这些身居高位的人，更早地学会了一件事——怎么在泥潭里挣扎，而不让自己变成泥潭本身。或者说，怎么不变成你们。”

小主，

满座皆惊。

王总监全程一言不发，像一尊石化的雕像。

那顿饭结束后，有人看见他没有直接开车回家，而是一个人坐在车里，在小区的地下车库待了足足半小时。

车窗紧闭，没有灯光，只有一个明明灭灭的烟头，在黑暗中燃烧。

林枫觉得时机到了。

他知道，堤坝已经出现裂缝，现在需要的是一次结构性的冲击。

他以“帮助实习生建立强大心理素质”为名，向公司申请举办一个讲座，并邀请了那位心理医生李医生作为主讲人，推动一个“反PUA经验共享计划”。

他提交给HR的PPT，标题起得极具艺术性——《我们不学你，但我们懂你》。

整个培训内容，没有一句控诉，没有一个具体的负面案例。

相反，它充满了理性的分析和数据。