他又看向老猫：“还记得我们之前在茶水间贴的情绪色谱墙吗？去拍一段延时摄影，记录下从协议发布前到现在，墙上便利贴颜色的变化。”

那面墙，是他们最初的实验。

红色代表“接受”，绿色代表“拒绝”。

一开始，墙上密密麻麻全是红色，像一片沉默的血海。

而现在，林枫知道，绿色的萌芽正在不可阻挡地破土而出。

第二天，《实习生日记》第二集的预告片准时上线。

没有激烈的冲突，没有声嘶力竭的控诉。

视频开头，漆黑的屏幕上浮现出一行字：“沉默不是顺从，是还没等到火柴点燃。”

紧接着，一个由无数词条构成的云图缓缓旋转着出现，“遛狗”“奶茶”“搬家”“取快递”等字眼触目惊心。

画外音是林枫冷静的独白：“你的时间，属于工作，还是属于工作的附属品？”视频的最后，是那面情绪墙的延时摄影画面：代表屈从的红色便签日渐稀疏，而象征反抗的绿色“拒绝成功”标记，从一个孤独的点，逐渐蔓延，汇聚成片。

预告片像一颗投入平静湖面的石子，激起的涟漪远比想象中要大。

同一时间，在青州大学经管院的实习生培训课上，周莉正站在讲台上。

她手里拿着一张卡片，上面印着“说不卡”三个字。

这是她根据“火柴协议”的理念，紧急加入的新环节。

“好了同学们，我们来一次实战演练。”周莉清了清嗓子，刻意模仿出一种油滑的领导腔调，“小张啊，这个周末天气不错，陪几位重要的客户去打场高尔夫吧，就当是部门团建了，年轻人要多抓住机会表现自己。”

台下的实习生们面面相觑，窃窃私语。

这种场景太熟悉了，熟悉到令人窒息。

拒绝？

谁敢？

就在一片死寂中，后排一个叫小薇的女生，手举得笔直。

小主，

“周老师，我选择不行使我的‘团建义务’。”她的声音不大，但异常清晰。

“根据您刚刚讲解的《实习生保障十条》第五条，任何占用非工作时间的非职务活动，实习生有权拒绝，且不得因此影响实习评价。”

全场安静了足足两秒。

随即，掌声如潮水般从四面八方涌来，淹没了整个教室。

周莉看着那个眼神坚定、毫不畏缩的女孩，眼眶毫无预兆地红了。

她用力地点了点头，声音带着一丝哽咽：“说得好。这，才是这场培训的全部意义。”

风暴的中心，远比外围要平静。

沈佳办公室的百叶窗隔绝了午后的阳光，只留下一室沉静。

她将一份打印出来的报告推到林枫面前，上面是“火柴协议”引发的舆情分析。