苏婧急忙给周扬递眼色，示意他不要再说话，不然会更加拱火。

赵丹青啪地一拍桌子：“你是副总裁，你代表的是公司顶级管理者，然而你不以身作则，却是给大家树立了一个坏榜样，所以，你这个月的工资减半，记大过处理。”

“啊？”

众人都是目瞪口呆。

会议迟到，工资就少了一半？

要知道，周扬是年薪千万级别的，一个月一百多万的工资，减半就少了五十几万。

而且，一个人一年只有三次记大过的机会。

三次一到，就要被革职处理。

这也太狠了！

周扬微微一笑，平视赵丹青。

“怎么，你这么看着我，是对这个处罚有意见吗？”赵丹青问道。

“不敢！”周扬道：“我的错，我甘愿受罚。”

赵丹青冷哼一声，说道：“好，周扬的事说完，我们继续讨论后续的工作安排。”

“首先，我交给周扬做的销售策略，他根本没有执行，我决定，这个销售策略，后续交给市销部苏婧来做，周扬的工作部分取消！”

“片区的工作运营，由陈跃明总裁担任。”

“日常部门管理，各自部门的总监全权掌控。”

“还有，周扬，你也是在实习期，所以，实质性的工作暂时不安排了，你就跟在陈总和其他总监后面，帮打打杂，料理一下，也当全面熟悉一下各部门的职责。”

......

赵丹青一口气安排下来，众人都傻眼了。

因为，他所说的那些工作，原本都是周扬的职责。

结果，她把周扬所有工作给分出去了，等于是架空了周扬，将其边缘化了。

然后，还叫周扬去给别人打杂。

堂堂一个副总裁，居然要给总监打杂。

这绝对是赤裸裸的羞辱。

说出去，让人听了也会觉得是个笑话。