“嗯嗯，不错不错，挺好，有功夫去品品茶！呵呵。”谢南笑着说道，“哎，小婷，唐娟和樊江华没给你打电话？”

“打了，昨天的效果不好，与她们的希望相差甚远。”

谢南点点头，没有说话。

“生意的好坏，并不是一蹴而就的事情，要慢慢来。”宋雨婷缓缓的说道。

谢南心里一松，倒是小看了宋雨婷，她显得倒是很轻松，心态很好，心智很成熟。

“我的夫人看得很开啊！”谢南说道。

“哎，保持个好心态呗，也不能上大街上抓几个人进来消费啊！”宋雨婷笑着说道。

宋雨婷的想法不能说是不对，但她是个聪明人。

有些事情，不能强求，就是强求也求不来的。

就比如这个酒店，像宋雨婷说的，总不能到大街上拉几个人进来消费吧。

一个真正优秀、称职的老板，绝对不会将所有的责任都归咎于员工身上。相反，他们会保持冷静和理智，静下心来深入反思自身的行为和决策。

他们会审视自己在营销方面是否存在不足，比如市场调研不够充分、目标客户定位不准确、宣传推广力度不够等等。也许是在制定营销策略时没有充分考虑到竞争对手的情况，或者是没有及时跟上市场变化的步伐。

此外，老板们也会反思自己在策略上是否有失误。这可能涉及到公司的发展方向、产品或服务的定位、资源分配等方面。他们会思考是否过于保守或冒险，是否在决策过程中忽视了一些重要因素。

一个合格的老板会以客观的态度看待问题，善于倾听别人的意见，带领团队去解决问题、化解矛盾、处理危机。

宋雨婷很显然是这样的老板，事实上她也不得不去做这样的老板。她对谢南的信任程度是毋庸置疑的，那是她全部、是她即将托付终身的丈夫。谢南相信的人，委以重任的人，她选择毫无保留的相信，就像相信谢南一样。