就像男足，打打顺风局或许还行，一旦遭遇强度较大的局面，就原形毕露。看似浑身是刺，实际上软弱无力，不堪一击。”

“这是我绝不能容忍的！”

赵扶苏的声音坚定而有力，回荡在会议室的每一个角落。

赵扶苏是真心希望他们华夏开拓团能够在孔雀王朝站稳脚跟，打下属于他们的一片天地。

故而，在人数有限的情况下，走精兵路线是必然的选择。而要实现这一目标，就必须引入先进的管理制度。

赵扶苏作为一个现代人，尽管他对管理制度并没有深入的专业研究，但生活中的耳濡目染让他也了解不少。

什么狼性文化，鼓励大家像狼一样……

什么阿米巴管理制度，将组织划分成小的单元，独立核算，激发每个单元的活力与创造力。

还有绩效考核，通过明确的指标来衡量大家的工作成果。

末位淘汰制，对表现不佳的成员进行淘汰，保证团队的整体竞争力。