孔却说：“还是零诺时尚的机会。我知道你还在观望和考虑中，但对方蛮有诚意的，今天直接做了一版offer给到我，请我来和你沟通看看。你先听听零诺开出的数字和待遇，好吧？”

姜阑没说话。

孔却首先报出一个数字。

这个数字对比姜阑目前在via的税前年薪，涨幅足足有55。

然后孔却继续说：“零诺时尚想要组建行业中best--css的管理团队，刘峥冉要做内部合伙人制度，你如果加入，她愿意给你125的股权。这部分的细节条件我晚点微信发给你。当然，我知道钱不是你的首要决策因素，但是从普通职业经理人到合伙人的身份转变，这样的机会还不足够吸引你认真考虑吗？”

姜阑的长久的沉默让孔却几乎以为通话断了。她说：“姜阑？你还在听吗？”

姜阑出声：“嗯。”

孔却说：“考虑看看，好吗？”

她知道不能ph得太狠，又说：“不急的。反正马上要过年了，零诺那边我去沟通，你在年后给到一个答复就好。”

第一百零三章 103 房

孔却作为一名资深猎头顾问，分寸感一直掌握得很好。

如果有哪个候选人说看机会的时候不考虑钱，那一定是她客户的钱砸得还不够狠。

零诺和刘峥冉用这一张offer展示了什么叫做财大气粗的实力，也诠释了什么叫做势在必得的诚意。

姜阑放下手机。

她在via，去年9月的时候税前年薪不到120万，spe加入电商之后涨薪35，从11月开始调整为税前160万，现在零诺直接将这个数字拔高到了税前250万，而这个数字甚至离孔却最初说的300万的职位预算尚有50万人民币的空间。

这还不算刘峥冉承诺的股权。

半年之内，薪水翻高一倍有余，这是摆在姜阑面前的现实诱惑。虽然薪水和个人能力及机遇息息相关，但每个行业的每个职位都有客观的薪水天花板。不像金融和互联网，时尚行业向来不是一个普遍高薪的行业，以姜阑的年龄和从业经验，在现阶段不可能有比这张offer更诱人的其它机遇。而想要突破薪水天花板，从职业经理人的身份向合伙人转型，是唯一的选择。