不过到公司前，步遥先去了公司附近的奶茶店——茗茶，外带打包了一杯大杯的温布丁奶茶。

她是想要扮演好原主不错，但不代表她要把自己同化成原主，那样她就会变得不是她了。在大事上，比如工作，她会掌握原主需要用到的知识；在小事上，原主的一些小习惯，她是不会去学的，原主喜欢的咖啡她也不想喝，她就想喝奶茶。

这时候，步遥就相当庆幸，她忘记的只有回忆，没有忘记像奶茶这些的美味和看剧这样的舒适。

两天后，公司的面试开始了，步遥作为主考官，也穿上了正式的职业套装。

记忆力好不好步遥已经有所感觉了，虽然以前的事忘了个一干二净，不过通过这两天的学习情况来看，自己的学习与记忆能力还是不错的，步遥都觉得自己棒棒的。

别看好像只是一小部分的人力资源管理知识，以小见大，见微知著。

坐在自己的位置上，步遥认真听着面试者的回答。

岑氏这次要招的是设计师，他们的设计稿都是已经经过筛选的，留到最后面试的都是设计稿通过评选的。

“下一个。”

“咚咚咚——”

“请进。”

徐宛意走进来鞠躬道：“各位考官早上好！”

步遥维持着笑容道：“嗯，你好，请坐。”

徐宛意：“谢谢。”

副考官1号也就是岑氏人力资源部经理孟经理首先道：“请你简单介绍自己。”

徐宛意：“我叫徐宛意，今年22岁，来自xx，毕业于xx大学……”

副考官2号：“你为什么选择我们公司？”

徐宛意：“因为岑氏的名声在业内是公认的好，不仅不会欺压新人，还会传授她们真正的知识，培养她们的能力。在别的企业或是工作室的设计师，多是把新人当枪手用，新人想要获得真本领、出人头地是很难的……”

像岑氏里的设计师们那样会愿意拉后辈一把的人并不常见，这其实算是业内的潜规则了。毕竟“教会徒弟饿死师傅”这句话在哪里都适用，为了自己不会饿死，大多数设计师都不会搭理新人。

步遥看着自己整理好的问题，接着问道：“你在国外也有过成就，为什么最后选择回国发展？”

徐宛意：“说起来可能有些像空谈，但是我是真的喜欢设计服装，也希望有一天我国的设计可以走上世界，成为新的时尚，被众人喜爱。而且，我也想通过在岑氏的经历，提高我的水平。”

步遥点点头：“嗯。”